淮北陽光管業科技有限公司

招聘簡章

    淮北陽光塑業有限公司成立于2004年11月，2015年6月正式更名為淮北陽光管業科技有限公司，注冊資金為12298.09萬元。下轄兩個子公司（淮北市順暢工貿有限責任公司及安徽志群管業科技有限公司）。公司新廠區地址位于安徽省淮北市杜集經濟開發區紫昱路與騰飛路交叉處，地理位置優越，交通便利。
陽光管業是一家專業化生產礦用、煤氣用、油田用、電力用、城鎮基礎設施用、民用消防用、農村飲用水網用管材及管件系列產品的大型塑料復合管材研發制造基地，公司已全面通過ISO9001國際質量管理體系認證、ISO4001環境管理體系認證和OSHA18001職業健康與安全管理體系認證。經過十多年的發展，目前陽光管業已形成組織結構合理，投資主體多元化，經營機制靈活，內部運作規范，管理手段科學的公司管理格局。

一、銷售總監

崗位職責：
1、負責塑膠管材金屬管材市場的拓展及銷售團隊的建設；
2、編制《年度、月度銷售計劃》并落實跟進；
3、負責銷售業務的開展以及應收賬款處理，降低營銷成本；
4、分析塑膠管材市場趨勢，提供產品改善或產品開發建議；
5、負責銷售合同的編制和會審工作，確保合同文件的完善和執行合同的順利；
6、監督本部門績效考核工作；
7、結合銷售部實際情況，制訂銷售人員業務指導及營銷培訓；
8、制訂市場營銷推廣方案、市場營銷方案，實現公司各項年 度銷售目標。
9、業績突出者，年底另行發放獎金（工資構成=月度工資+月度銷售提成+年底獎金）
任職要求：
1、有5年以上塑膠、金屬管材銷售經驗，能夠開發銷售市場；
2、出色的執行力、協調能力、市場分析能力、判斷能力、客戶甄別能力；
3、優秀的公關能力、溝通能力、談判能力、活動能力；
4、具有敏銳的商業觸覺、具備良好的口頭及書面表達能力；
5、良好的職業操守，能熟練使用辦公軟件。

二、銷售經理

崗位職責：
1、主要負責所在區域的客戶維護和銷售管理等工作。
2、協助總監負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售。
3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。
4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
5、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題 。
6、做好銷售人員的工作安排。

任職要求：

1、年齡45歲以內；
2、大專以上學歷，管材銷售經驗在兩年以上，任職銷售管理兩年以上；

三、銷售專員

崗位職責：
1、主要負責指定區域的客戶維護和銷售管理等工作。
2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售。
3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題 。
6、領導安排的其他事情

要求：
1、年齡，25歲-45歲，男女不限；
2、高中及高中以上學歷；
3、具備溝通能力、親和力、口才好、表達能力強。
4、能出差，具有吃苦耐勞的精神。

四、電工

崗位職責

1.嚴格遵守公司，廠部的各項規章制度。

2.保證所屬設備安全運行，全面完成上級交給的各項生產任務。

3.發生事故及時報告，積極處理，發現隱患要積極處理，不能處理的要及時上報。

4.執行設備操作，維護，檢修規程。

5.熟悉高低壓配電柜、變頻器等電力設備優先；

6.能根據電路圖對設備進行布線及調試，能處理簡單的電氣故障，懂機械知識，能看懂機械圖 。

7.有電工進網證書,能獨立完成和修復相關電氣設備。

任職資格

1、身體健康，年齡在45歲以下；

2、具備工程或電氣技術中?；虼髮W歷，有3年以上電工相關經歷；

3、會強弱電，動手能力強，有電工證；

4、能吃苦耐勞，協調配合及服務意識強；

五、成本會計

崗位職責

1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，定期編制成本分析報表。加強成本控制促進降低成本；
2、 進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作；
3、 協助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據，進行有關盈虧預測工作；
4、 評估成本方案，及時改進成本核算方法；
5、 負責統計成本明細帳、編制成本報表。保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔；
6、 做好各相關成本上升資料的整理、歸檔、數據庫的建立、查詢、更新工作；
7、 負責配合制定成本核算方法，編制成本預算，決算報表；
8、 負責擬定公司成本實施細則，審批后組織執行；
9、 加強產成品與半成品的核算， 每月末進行成本分配， 及時與生產、 銷售部門核對在產品、 產成品并編制差異原因上報；
10、 配合財務經理做好公司會計制度、內控制度程序的設計、建立、健全；
11、 配合財務經理做好公司財務預算、決算及財務狀況分析；
12、 組織、督促相關人員及時按要求開展財務清查、盤點等工作；
13、 不斷監督、調查各部門執行成本情況，并就出現問題及時上報；
14、 學習掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作， 提出降低成本控制措施與建議；
15、 負責檢查與督促與成本有關的管理制度、 內部控制制度與監督方面的規章制度的執 行情況；
16、 負責分析、跟蹤、監督庫存管理；
17、 負責對公司積壓庫存與原料處理等情況進行統計分析， 不定期的對庫存帳、 實際情況進行抽查；
18、 參與公司資產的清查盤點，審核盤點報表，并按時報送盤點報表；會同有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；

任職要求：

1、年齡45歲以內；
2、大專以上學歷，大型制造型企業經驗在5年以上，任職成本會計3年以上；

六、機修工

崗位職責：

1.負責生產線設備、設施的設備管理；
2.指導維護人員工作，協調日常、額外、臨時的工作；
3.負責機加及熱工設備的維護；
4.負責動力設備及各類附屬設備的維護；
5.備品備件的申報及管理工作；
6.制定維護保養計劃及指導文件，設備應急預案、檢修流程等各類文件；
7.負責生產設備、設施的維護，保證設備、設施的可靠性；
8.信息上傳下達；
9. 對設備的日常點檢工作進行有計劃的例檢及巡檢。
10. 設備程序及文件的定期備份及程序優化工作。
11. 針對設備問題與廠家技術人員進行溝通。
12. 確保符合要求和規定，以避免出現事故。
13. 滿足上級交辦的其他任務。

七、行政人事專員

崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 
3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 
5、負責公司內部員工檔案的建立、更新與管理； 
6、負責員工勞動合同的管理與更新； 
7、負責公司日常辦公用品、車輛、安全衛生、設施維護的管理； 
8、完成領導交辦的其他工作任務。 

任職資格: 
1、大專及以上學歷； 
2、一年以上人力資源工作經驗者優先考慮； 
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 
4、熟練使用office辦公軟件； 
5、具有一定文書寫作功底者優先考慮； 
6、具有良好的職業道德，有責任心， 工作有條理，細致認真、 親和力佳，有較強的溝通協調能力和服務意識。

八、網絡推廣專員2名

崗位基本職能：

1、會百度、360、搜狗等搜索引警網絡SEO、SEM優化推廣技術，負責公司網站、品牌、產品的網絡推廣；

2、會淘寶或者阿里巴巴、慧聰網等交易平臺注冊、維護、產品上傳、更新以及客戶詢盤信息處理、訂單處理等；

3、負責公司產品、形象、品牌、包裝等圖片或視頻后期以及網站、媒體上傳處理等工作等；

崗位要求：

1、大專以上學歷、計算機或網絡信息相關專業畢業；

2、在類似行業或者工作崗位有1年以上工作經驗；

3、能熟練運用Dreamweaver、PS、Coreldraw、flash、AL會聲會影或其它圖片、視頻處理2個以上軟件者優先；

4、有相關工作經驗，并有自行設計的作品。

九、電焊班長
崗位職責：

 1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。

 2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。

 3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材（焊條、焊絲、焊劑）。

 4、牢固樹立質量第一的觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到：

    1）“四嚴格”： 嚴格焊材的使用；嚴格遵守焊接規范；嚴格預熱層間、焊接溫度；嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

     2）“六不焊”： 材質、焊材不清不焊；坡口、焊絲不凈不焊；焊條、焊劑未烘干不焊；沒有良好的地線回路不焊；組裝不合格不焊；碳弧氣刨清根不凈不焊。

    3）“兩過硬”：外觀質量過硬（均勻、平滑、焊渣打凈）；內在質量過硬（按要求經得起探傷檢查）。

    4）“兩認真”： 認真打好鋼??；認真按技術文件要求填好各項原始記錄。

    5）嚴格執行“三檢”制：以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢。

5、不合格的焊縫返修時要嚴格遵守焊接返修工藝。

6、遵守焊接操作規程，要精心維護設備、工具，搞好文明生產安全生產。做到班后拉閘、盤線、清掃、保證工地整潔，不亂丟焊條焊劑，注意節約焊材（焊條、焊絲、焊劑），及時回收焊條頭，堅持用焊條頭換新焊條制度。

地址：淮北市安徽省淮北市杜集經濟開發區騰飛路與紫昱路交叉處

聯系人： 賀先生  電話：0561-3156020